人力資源經理

職位類別： 人力資源經理/主管

崗位職責：
1、根據公司經營目標制訂公司的人力資源戰略規劃，并組織實施；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司領導提供人力資源規劃、組織建設等方面的建議，并致力于提
高公司的管理水平，控制人力資源成本；
4、負責公司企業文化建設的開展和推進；
5、負責公司勞動關系的維穩與突發問題的解決；
6、負責部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓與評估；
7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、全日制本科學歷，人力資源管理或相關專業；
2、八年以上大中型企業人力資源管理經驗，五年以上同崗位工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解及豐富的實戰經驗，對人
力資源各個職能模塊均有較深入的認知；擅長人力資源規劃、梯隊建
設、崗位價值評估、薪酬績效體系的設計；
4、熟悉國家和地區相關勞動法律法規和政策；
5、具備優秀的溝通、協調能力，較強的計劃、執行能力及團隊領導能力。

• 年齡要求： 35~43歲
• 語言要求：不限
• 所屬部門：人力資源部